Законы требуют, чтобы любой работодатель обеспечивал безопасные условия на объектах. Дабы выявить риски, начальник должен нанять специалиста по охране труда, а так же провести СОУТ (специальную оценку условий труда). Для проведения нужно привлечь сотрудников специализированной организации, оформившей аккредитацию по охране труда.
Заявление СОУТ
Закон № 426-ФЗ о правилах заполнения и подачи декларации СОУТ. Документ подтверждает факт проверки, что не было выявлено производственных нарушений, а рабочие условия в норме.
· В документах нет данных о рабочих местах, льготы за работу в не безопасных условиях труда. К примеру доплаты, дополнительные выходные, сокращенные дни.
· В заявление не входят данные о рабочих местах, которые преимущественны к вредным профессиям.
30 дней дается на подачи документа, но если же отправка документа была доставкой, не стоит забывать о сроках.
Улучшенный формат декларации
С марта прошлого года в силу вступил приказ № 406н Минтруда России. Новая форма не так уж отличается. Были удалены сноски и пояснения внизу декларации.
Новая декларация содержит:
- численность рабочих;
- результаты проверки.
- наименование должностей или профессий;
- номера рабочих мест;
- наименование юридического лица (ФИО ИП);
- место деятельности;
- регистрационный (идентификационный) номер;
Новый порядок подачи
Важным требованием является расширенный адрес электронной почты. Они должны быть поданы в ФГС до подачи налоговой декларации, в то время как старый закон требовал, чтобы отчет подавался после утверждения.
Из новой редакции закона убрали пункт о продлении срока действия документа на следующие пять лет. При отсутствии обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ (условия применения допустимой сделки не изменены и требуют оценки без согласия).
Условия, требующие доказательства, определяются без оговорки:
Несчастный случай на производстве;
Профессиональное заболевание;
Выявление нарушений требований охраны труда и техники безопасности.
Несанкционированная проверка проводится только в случае выявления нарушений. Долг подачи декларации во время, возлагается на работодателя.